Accounting noise, der: Buchhalterlärm; wenn die Regeln der Finanzabteilung das operative Geschäft behindern. Banalysis, die: banale Analyse. Benefitial window, das: begünstigendes Fenster; eine Chance, die sich plötzlich eröffnet. Bio-break, der: Bio-Pause; Pinkelpause in Sitzungen. Bleeding cash, das: Geldbluten; Geld, das in einem Unternehmen ausgegeben wird, ohne dass man weiss, wofür. Board rumours, die: Gerüchte aus dem Verwaltungsrat. Burning rate, die: Verbrennungsrate; Masseinheit für hohe Verluste. Ego involvement, das: persönliches Interesse. Elevator pitch, der: Verkaufsgespräch im Lift. Emotional baggage, das: emotionales Gepäck; Personal, das entlassen werden soll. Feed or fix: füttern oder reparieren; Handlungsempfehlung zur Verbesserung von Bilanzen. Gonnabe, der: Nachfolger. Going south: untergehen; grafisch dargestellte sinkende Aktienkurse oder schlechte Geschäftsverläufe. Hiring-freeze, der: Einstellungsstop. Hockey sticks, die: Eishockeyschläger; erfolgversprechende Grafik, geformt wie ein Eishockeyschläger. Low-hanging fruits, die: tiefhängende Früchte; leicht erreichbare Ziele für Mitarbeiter. Master of the obvious, der: Meister des Offensichtlichen; Sitzungsteilnehmer, die durch Null-Aussagen wie «den Kunden ins Zentrum stellen» auffallen. No-brainer, der: kein Hirn; im Schlaf gelöstes Problem. No free lunch: kein gratis Mittagessen; nichts ist umsonst, auch wenn es vorerst danach aussieht. Packing order, die: Verpackungsliste; Position der Mitarbeiter bei Umstrukturierungen. Quick-and-dirty: schnell und schmutzig; schnelles Handeln ohne Rücksicht. Room to shine, der: Ort zum Glänzen; Alternative zur Beförderung, Versetzen eines Mitarbeites in eine Abteilung, in der er brillieren kann. Shoot-to-kill: Schiessen, um zu töten; etwas konsequent zu Ende führen. Sitting duck, die: sitzende Ente; einfach zu treffendes Ziel, z. B. ein Übernahmekandidat. Tried-and-true: ausprobiert und für gut befunden. tbd: Kürzel für «to be defined», noch zu klären; in Personal-Organigrammen eingesetzt, um im mittleren Management für Unruhe zu sorgen. Wannabe, der: Möchtegern; Kandidat, Streber. Zombies, die: lebende Tote; Mitarbeiter oder Unternehmen im Portfolio, die unbrauchbar bzw. insolvent sind.